Временное трудоустройство

Выдаче согласия (разрешения) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними

В соответствии со статьёй. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора с лицами:

· в возрасте от 15 до 18 лет.

Для заключения трудового договора с несовершеннолетним, в возрасте от 15 до 18 лет согласие органа опеки и попечительства не требуется.

· в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий:

- несовершеннолетний, достигший четырнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, должен быть учащимся;

- предлагаемая подростку трудовая деятельность должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;

- работа по трудовому договору должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы;

-на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства.

Согласия (разрешения) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним принимается органом опеки и попечительства на основании следующих документов, предоставляемых несовершеннолетним, достигшим 14 лет, в управление образования при администрации Кикнурского района:

1. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет о выдаче согласия (разрешения) на заключение трудового договора согласно приложению №1;

2. Заявление законного представителя несовершеннолетнего о согласии на осуществление несовершеннолетним трудовой деятельности согласно приложению №2;

3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего, его копия;

4. Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);

5. Документ, удостоверяющий личность законного представителя несовершеннолетнего (паспорт и его копия);

6. Документ, подтверждающий получение несовершеннолетним общего образования (для лиц, получивших общее образование, его копия);

7. Справка с места учёбы несовершеннолетнего (для лиц, получающих общее образование);

8. Проект трудового договора организации, предприятия, учреждения с указанием должности или трудовой функции, а также периода трудоустройства несовершеннолетнего

9. Документ об отсутствии у несовершеннолетнего заболеваний, препятствующих поступлению на работу (медицинская справка по форме 086/У)

10. Медицинское заключение спортсмена, не достигшего возраста 14 лет.

Прием заявлений для подготовки и выдачи согласия (разрешения) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора осуществляется при предоставлении полного пакета документов.

Согласие либо мотивированный отказ органа опеки и попечительства выдается в форме заключения органа опеки и попечительства не позднее 15 календарных дней с даты регистрации заявления и пакета необходимых документов.

В период летних каникул с 01 июня по 31 августа срок рассмотрения заявлений органом опеки и попечительства будет минимизирован.

Органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия (разрешения) на заключение трудового договора в случаях:

-непредставления или представления не в полном объеме пакета документов;

-недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах;

-выявления при рассмотрении документов обстоятельств, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетнего;

-наличия противопоказаний по здоровью для выполнения несовершеннолетним легкого труда.

Консультацию о выдаче согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, можно получить по телефонам:

5-14-79 Гараева Любовь Викторовна;