Временное трудоустройство
Выдаче согласия (разрешения) органа опеки и
попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними
В соответствии со статьёй. 63 Трудового кодекса Российской
Федерации заключение трудового договора с лицами:
·
в возрасте от 15 до 18 лет.
Для заключения трудового договора с
несовершеннолетним, в возрасте от 15 до 18 лет согласие органа
опеки и попечительства не требуется.
·
в возрасте от 14 до 15 лет
возможно при соблюдении следующих условий:
- несовершеннолетний, достигший
четырнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую
дееспособность в полном объеме, должен быть учащимся;
- предлагаемая подростку трудовая
деятельность должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда
его здоровью;
- работа по трудовому договору
должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба
для освоения образовательной программы;
-на заключение трудового договора
должно быть получено письменное согласие одного из родителей (попечителей) и
органа опеки и попечительства.
Согласия (разрешения) органа опеки и
попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним принимается органом опеки и попечительства на
основании следующих документов, предоставляемых несовершеннолетним,
достигшим 14 лет, в управление образования при администрации Кикнурского
района:
1.
Заявление несовершеннолетнего, достигшего
возраста 14 лет о выдаче согласия (разрешения) на заключение трудового договора
согласно приложению №1;
2.
Заявление законного представителя
несовершеннолетнего о согласии на осуществление несовершеннолетним трудовой
деятельности согласно приложению №2;
3.
Свидетельство о рождении
несовершеннолетнего, его копия;
4.
Документ, удостоверяющий личность
несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);
5.
Документ, удостоверяющий личность законного
представителя несовершеннолетнего (паспорт
и его копия);
6.
Документ, подтверждающий получение
несовершеннолетним общего образования (для лиц, получивших общее образование,
его копия);
7.
Справка с места учёбы несовершеннолетнего (для
лиц, получающих общее образование);
8.
Проект трудового договора организации,
предприятия, учреждения с указанием должности или трудовой функции, а также
периода трудоустройства несовершеннолетнего
9.
Документ об отсутствии у несовершеннолетнего
заболеваний, препятствующих поступлению на работу (медицинская справка по форме
086/У)
10.
Медицинское заключение спортсмена, не
достигшего возраста 14 лет.
Прием заявлений для
подготовки и выдачи согласия (разрешения) органа опеки и попечительства на
заключение трудового договора осуществляется при предоставлении полного пакета
документов.
Согласие либо мотивированный отказ органа опеки и
попечительства выдается в форме заключения органа опеки и попечительства не
позднее 15 календарных дней с даты регистрации заявления и пакета
необходимых документов.
В период летних каникул с 01 июня по 31 августа срок
рассмотрения заявлений органом опеки и попечительства будет минимизирован.
Органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия (разрешения) на
заключение трудового договора в случаях:
-непредставления или представления не в полном объеме пакета
документов;
-недостоверности сведений, содержащихся в представленных
документах;
-выявления при рассмотрении документов обстоятельств,
свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетнего;
-наличия противопоказаний по здоровью для выполнения
несовершеннолетним легкого труда.
Консультацию о выдаче согласия органа опеки и попечительства
на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и
достигшим возраста четырнадцати лет, можно получить по телефонам:
5-14-79 Гараева
Любовь Викторовна;
|